امتناع شهرداری اشنویه(اوشنو) از پرداحت حقوق ماهیانه کارگران*****

آذوح: کارگران "خدمات شهری" شهرداری اشنویه نزدیک به دو ماه است که حقوق دریافت نکرده‌اند و شهرداری نیز از پاسخ به این کارگران خودداری می‌کند.
علی‌رغم دشوارهای معیشتی و گرانی بیش از حد در ایران و به ویژه در مناطق آذربایجان جنوبی، حقوق اکثر کارگران پرداخت نمی‌شود و در این ارتباط کارگران شهرداری شهر اشنویه یک‌ماه و ٢٠ روز گذشته را با تعویق حقوق‌ ماهیانه سپری کرده‌اند.
در حالی که اکثر کارگران افراد فقیر و بی‌بضاعت هستند و روزانه بیش از ١٠ ساعت کار می‌کنند که به گفته یکی از کارگران، حقوقی را که دریافت می‌کنند برای تامین دوا و درمان و هزینه تحصیل فرزندانشان و کرایه خانه‌شان کافی نیست.
یک سایت محلی به نقل از یکی از این کارگران نوشته است: " شهرداری حقوق کارکنان اداری خود را سر برج پرداخت می‌کند در حالی که این کارمندان دارای ساختمان‌های چند طبقه، ماشین‌های لوکس و شغل دوم هستند، اما شهرداری برای چه باید حقوق کارمندان مرفه را پرداخت نماید و باید حقوق ما را به تعویق بیندازد".
هم‌اکنون عدم پرداخت حقوق ماهانه برای اکثر کارگران شهرداری اشنویه به معضل تبدیل شده و آنها توانایی خرید خوراک برای خانواده‌هایشان را ندارند و در این‌باره یکی از کارگران شهرداری اشنویه اعلام کرد: " هم‌اکنون پول خرید یک قوطی روغن را ندارم، به اغلب سوپرمارکت‌ها بدهکارم، به خانواده قول داده‌ام اگر حقوق واریز شود برایشان خوراکی میخرم".
گفته می‌شود، شهرداری شهر اشنویه امور خدمات شهری و کارگران را به شرکت‌های خصوصی سپرده و عملا جوابگوی کارگران نمی‌باشد.
رضا ثروتی عضو کمیسیون برنامه و بودجه در اواسط اسفندماه سال گذشته اعلام کرد: " ١٥ میلیون نفر در ایران زیر خط فقر هستند و این میزان حدود ٢٠ درصد از جمعیت کل کشور را شامل می‌شود، این در شرایطی است که ٧ میلیون نفر از افراد زیر خط فقر از سوی هیچ نهادی تحت حمایت نمی‌باشند و خدماتی به آنان ارائه نمی‌شود.
سخنان این عضو کمیسیون برنامه و بودجه در حالی است که کارشناسان خط فقر را بیش از ٧٨٠ هزار تومان برآورد کردند و مسئولان اداره آمار ایران اعلام کردند: ٤٧ میلیون نفر از خانواده شش نفری درآمد آنها از ٧٨٠ هزار تومان کمتر می‌باشد و براین اساس ٤٧ میلیون نفر در ایران زیر خط فقر می‌باشند.
Submit to DeliciousSubmit to DiggSubmit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn